内蒙古巴彦淖尔市完成年度档案工作绩效考核

　　巴彦淖尔市档案局印发《关于开展2023年度档案工作绩效考核的通知》，通过“自评”+“考评”的方式高标准、高质量、高效率完成对81个机关、团体、企业事业单位和7个旗县区的年度考核工作。

　　一是细化考核指标内容。认真梳理年度档案工作要点和日常工作重点，结合市直单位和旗县区工作实际，划分“四个体系”建设和档案信息化建设五大类，精准制定市直单位11个方面26项具体指标、旗县区12个方面28项具体指标，以总分100分对各项指标进行赋分，可量化的指标按比例得分，部分指标实行反向扣分。召开局馆协同推进重要工作事项沟通协调会，组织业务骨干共同研究讨论指标内容和赋分标准，确保考核指标类别划分科学、内容贴近实际、分数赋值合理。

　　二是简化考核程序和方式。以查看资料为主，电话核实、实地核查等方式为辅，通过工作总结、自测评分、印证资料形成逻辑闭环。认真贯彻落实为基层减负相关要求，制作工作总结提纲、印证资料模板、自测评分表格，方便市直单位和旗县区依据提纲、模板来撰写总结、准备资料，要求总结内容、印证资料、自测评分一一对应、真实准确。对参与评审赋分的工作人员进行专项培训，包括考核指标内容解读、报送资料审查重点、赋分标准把握等内容。市直单位、旗县区线上报送工作总结、自测评分表、印证资料，工作人员逐项对照评分标准进行审查，对存在出入的进行电话核实或实地核查。经过分组初步审查评分、集体复核研究讨论、档案局领导质询抽查，最终形成了客观、准确的考核结果。

　　三是优化考核结果运用。将考核结果报送市委组织部，并在全市范围内制发档案考核结果通报，同时，根据考核整体情况，结合在考核过程中发现的薄弱环节、不足之处，及时复盘、总结经验，确定下一步工作思路，确定档案工作重点监督指导对象，补短板、强弱项，持续提升全市档案工作质量和服务水平。