从“四个维度”看档案人才队伍建设着力点

　　作者：叶锦青

　　人才是第一资源，创新是第一动力。档案人才队伍作为党和国家人才总体规划中的重要组成，应当在服务党和国家发展大局，服务以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的历史进程中不断彰显独特的地位作用。然而，当前档案人才队伍存在培养的时滞性与结构上的单一性、知识赋能与能力转化上的不充分，以及不同领域档案队伍团结协作上的局限性等不少问题。因此，解决问题的关键在于回归档案人才培养从个体到团队的“四个维度”，关注思想引导、素质开发、成长信任与团队意识的培养，找到开启档案人认识觉醒与事业共情的结合点。

　　从为人的维度着力强思想

　　党的十九大胜利闭幕一周之际，习近平总书记在瞻仰中共一大会址和嘉兴南湖红船时，曾深刻指出“我们是为了不忘初心、坚持真理而来，我们的初心、真理就蕴含在这些档案之中。这些珍贵的历史档案对激励全党不忘初心、牢记使命、永远奋斗具有不可替代的重要意义”。从中可以看出，历史档案的极端重要性，不仅在于档案文字、史料物件和影像本身的珍贵性，更在于其中蕴含着共产党人对追求真理的执着、对使命初心的坚守和对中华文化精髓的传承。因此，从为人维度看档案人才队伍建设的着力点，应重在对“坚守信念、为党管档”思想品质和崇高荣誉的持续强化。只有站在人类社会进步的历史长河中，站在为党工作、服务人民、甘于奉献的立场上，自觉投身中国式现代化建设的伟大实践，深情聆听、驻足沉思跨越时空的记忆，才能突破思维局限实现自我提升，才能在保持政治定力中精进德行修为，涵养升华事业发展的利义观和家国情怀。

　　从为人的维度着力强思想，就是要关注激发人的主观能动性和思想这个活的灵魂，坚持从档案工作者和档案人才队伍的思想引导入手，重在对职业道德、品行操守和事业情怀的培养塑造。要坚持为党管档这条主轴主线，强化党性自觉与政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终从思想上行动上把握好坚守好档案工作的政治属性，坚决做到“两个维护”这一最高政治原则和根本政治规矩，不断强化领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性主动性，掌握运用贯穿其中的立场观点方法，指导实践，推动工作。要养大德悟大道，保持开放胸襟强化务实观念，始终以学理论悟思想牵引档案事业发展，用心建档明志，用档启智化人，传承赓续红色血脉，宣传践行初心使命，使档案人的思想之光，不为急功近利所惑，不为琐碎平淡所困，真正在思想中筑牢精神支柱，在档案人才队伍的建设中培育信仰信念。

　　从做事的维度着力强素质

　　习近平总书记指出，“档案工作存史资政育人，是一项利国利民、惠及千秋万代的崇高事业”“经验得以总结，规律得以认识，历史得以延续，各项事业得以发展，都离不开档案”。从中可以看出，档案工作在推进党和国家建设全局、总结历史优良与经验规律、服务社会发展和人民需求中具有极其重要的地位和作用。因此，从做事的维度看档案人才队伍建设的着力点，应重在培养对党和国家事业忠诚有为的信念、对还原历史真实严谨负责的态度、对服务人民和社会进步敢于担当的责任。只有真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有爱，才能以饱满的热情、严谨的态度、务实的作风和工匠精神，用档案讲好中华优秀传统文化的故事，讲好党和国家的故事，讲好人民创造历史的故事，使档案工作具有高度有深度有温度，都能形成具有广泛传播影响力的档案类精品力作，传递出档案工作者和档案人才队伍的忠诚信念和有为精神。

　　从做事的维度着力强素质，就是要打造档案人过硬的职业素养和综合素质，坚持从档案工作者和档案人才队伍的素质培养入手，专注对职业品行、专业素养和服务能力的全面打磨。要注重学习以提高思维，牢记坚持党对档案工作全面领导这一根本原则和存史资政育人这一根本任务，深刻把握《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施条例》《“十四五”全国档案事业发展规划》等政策法规的系统指引，着力从顶层设计上推进档案治理、资源、利用和安全“四个体系”建设，加快适应档案信息化战略转型的综合素质培养和新时代档案职业化人才队伍建设。要坚持谋大事做小事，始终从服务于党和国家战略发展全局上着眼，从精益求精创造性做好每一项具体的档案工作着手，扎实推进“新时代新成就国家记忆工程”“档案制度规范建设工程”“信息化强基工程”“国家重点档案保护与开发工程”“科技兴档工程”“档案文献遗产影响力提升工程”和“人才强档工程”七大工程建设，使平凡的档案工作因档案工作者和档案人才队伍整体素质的提升、整体认知的改变而更具张力、更显生动，也更富有成效。

　　从成长的维度着力强认识

　　习近平总书记多次指出，必须抓好后继有人这个根本大计，培养造就大批堪当时代重任的接班人。从中可以看出培养造就一批讲党性、守正道、务实事、敢创新、甘奉献的新时代档案工作者和档案人才队伍具有极其深远的战略意义。优化培养忠诚有为、充满朝气的新时代档案青年人才队伍；打造新技术引领、新机制赋能的新时代档案领军人才专业化方阵；构建活存量、优增量、聚合力的新时代档案人才培养梯队模型等，都具有十分重要的现实性和紧迫性。因此，从成长的维度看档案人才队伍建设的着力点，应重在实施“人才强档工程”，加强档案大学科建设，疏解人才和政策瓶颈，充分激发档案工作者和档案人才队伍的内生动力，积极引导档案工作者对建设档案事业发自内心的执着热爱和对自我价值的认同感、归属感及荣誉感。只有坚守为党管档、为国守史忠诚使命，着眼长远加压锤炼，并予以充分信任，辅以严管厚爱，才能真正在档案工作者的内心世界燃起一团火焰，汇聚人才成长的红利。

　　从成长的维度着力强认识，就是要强化以人为本着眼发展的思想，关注档案学科的未来走向和档案工作群体面临的现实状况、内心困惑和成长期待，坚持从实际出发想问题、作决策、谋方略。要扑下身子沉入一线调查研究，眼睛向下脚步向下，一个都不能少，好的差的都要看都要问，真正把档案工作者队伍现状和档案人才培养办法渠道摸实摸透，为调整优化档案人才培养规划、激发人才成长动力提供一手材料。要深入贯彻新时代党的组织路线，从源头上抓好专业化有后劲年轻档案人才队伍的选拔培养，从岗位上加强对全国青年档案业务骨干、全国档案工匠型人才和国家级档案专家“三支人才队伍”的培养建设和提拔使用，从制度机制和政策保障上抓好对大量在编档案人员的轮岗轮训、任务检视和实践考核。要加强大档案学科建设和复合型档案人才培养力度，从档案工作的专业化、实践性和政治性等多重维度，为档案人才清除后顾之忧、增强发展后劲提供支撑。

　　从团队的维度着力强合作

　　习近平总书记在浙江工作时深刻指出，“档案工作要由封闭向开放，由重保管向重服务转变”“把对现实可利用的有重大价值的资源，尽可能地向社会开放”。从中可以看出，档案的价值在于利用，档案事业与党的事业发展息息相关、相伴而生，对国家建设、社会发展和个人成长都具有十分重要的作用。因此，从团队的维度看档案人才队伍建设的着力点，应重在培养档案人的全局观念和大局意识，重在遵循习近平总书记对档案工作的“三个走向”“四个好”“两个服务”等一系列重要指示批示精神，站在推进党和国家事业发展的大局高度，以实现第二个百年奋斗目标、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的全局视野，聚力推进对国家档案工作典型经验的合作共享、对新时代档案工作规律的交流互鉴、对红色档案工作光荣传统的传承接续、对服务党和国家档案事业全面进步的砥砺奋斗。只有不断强化档案工作者和档案人才队伍讲政治识大体顾大局的内心坚守，主动参与合作解决档案事业面临的重点难点，主动思考合作共促档案事业发展的全过程，才能真正树牢全国档案工作一盘棋的思想，形成档案人才队伍聚力攻坚服务中心大局的良好局面。

　　从团队的维度着力强合作，就是要在坚守政治、安全框架下，倡导团队精神和合作意识，区分不同领域、不同类型、不同对象档案工作的特殊性和纪律保密要求，打通开展党政部门、高校科研院所、跨部门跨地区跨领域、档案行业组织和不同国家地区档案同行之间交流经验、技术互鉴、成果互通、平台共用等档案资源共享合作的便捷通道，在推动档案合作共事、破解难题中，锤炼增进档案人才团队的整体素质和专业能力。要充分发挥档案主管部门、行业协会学会的组织功能和“三支人才队伍”的引领带动作用，围绕党和国家工作大局，打破档案行业地域限制，形成常态化合作共享、课题化集智攻关、社会化服务支撑的发展格局，推动档案工作者和档案人才队伍在加强档案多边合作、参与档案攻坚项目、组织档案编研开发、促进党和国家档案事业高质量发展，乃至参与服务中国特色大国外交、扩大中华文明世界影响力、增强国际档案事务话语权等方面，不断提高专业技能，完善知识体系，经受成长历练，走实走深干中学、学中干的人才成才必由之路。

　　作者单位：中共福建省委党校（福建行政学院）

　　责任编辑：高畅