全国首个档案专项职业能力考核鉴定正式实施 解锁就业“新空间”

　　近日，重庆市人力资源和社会保障局职业技能鉴定指导中心发文公布，由重庆市兰台档案研究院（以下简称“兰台档案研究院”）承担开发的全国首个档案专项职业能力考核鉴定正式实施。

　　业内专家表示，档案技能首次纳入国家专项职业技能，将助力推动档案事业高质量发展，这不仅折射出档案事业的新活力，也见证了档案行业发展不断规范的新动态，更为就业求职者“解锁”职业发展新空间。

　　链接档案全产业的新“人才漩涡”正在形成

　　2021年6月9日，《“十四五”全国档案事业发展规划》提出了“十四五”时期档案事业高质量发展的目标，明确了档案“应归尽归、应收尽收”的要求。

　　随着我国经济的飞速发展，各类文件的数量呈几何倍数增长，在国家多部委出台的“十四五”发展规划中，随着档案在存史资政育人中作用的进一步发挥，将涉及文旅和115项重大工程项目。

　　2021年档案管理行业调查研究报告显示，“十三五”全国档案馆馆藏较“十二五”末增长38.9%，档案行业服务客户人群达1.2亿。

　　2022年8月，受重庆市职业技能鉴定指导中心委托，兰台档案研究院联合重庆市拓诚职业培训学院（以下简称“拓诚职业培训学院”）组织专家团队，历时一年，成功开发了全国首个档案技能——“档案整理”。

　　当前，以档案内容数据为核心的数字资产越来越受大家重视。随着档案行业服务用量激增，档案数字资产开发利用得到各阶层及用户的认可。

　　未来，档案内容数据将形成档案产业开发利用的基础，而数字资产开发利用的前提是通过档案整理，形成海量的档案数据。这一切都依赖于一个基础整理环节，因此，将会产生规模庞大的基础性工作岗位——“档案整理”，成熟人才一将难求，链接档案全产业的新“人才漩涡”正在形成，档案行业已然成为就业创业新蓝海。

　　“档案整理”新技能 求职转行“护身符”

　　2024年，随着档案内容数据成为核心数字资产的共识形成，培养具有“档案整理”这一档案专业最基础的技能人才势在必行。

　　为了解决档案行业从业人员专业能力参差不齐的现状，让大家掌握档案专业技能，在重庆市职业技能鉴定指导中心的指导下，兰台档案研究院联合拓诚职业培训学院组织师资力量，完成了“档案整理”新专项职业能力教材的编写（已纳入专项套系教材，同时作为全国档案从业人员参考用书）与考试规范的编制。

　　接下来，兰台档案研究院将联合拓诚职业培训学院筹备开展2024年春季“档案整理”专项职业能力培训工作，经重庆市职业鉴定指导中心鉴定合格的人员，将拿到由人力资源和社会保障部印制、重庆市人力资源和社会保障局及重庆市职业鉴定指导中心颁发的“档案整理”专项职业能力证书。

　　立足就业，适合“档案整理”新技能培训的人员主要有，正在评定档案职称参加学时教育的学员——“学以致用”；从事办公室工作的秘书文员、信息管理岗位，新闻采编人员等——“用档案思维赋能自身岗位，做出更好成绩”；从事消防、物业管理等工作——“谋求更好职业发展之路”。

　　总之，档案市场前景明朗，就业空间广阔，昔日“冷”岗位，已然成为“香”馍馍。

　　拒绝“山寨版” 看准官方认“证”

　　“一证在手、一技傍身”“人人持证、技能社会”。“持证就业”成为一种新趋势，通过考证持证，提升职业素质，增加就业机会，已是社会共识。然而，考“证”、持“证”还需大家睁大眼睛，看准官方认“证”。

　　自2017年以来，随着国家层面“放管服”改革的推行，人力资源和社会保障部就职业资格等级考试和发证流程进行逐步规范。业内专家指出，此次“档案整理”的获批，档案从业者的技能得到官方认证，以往各类非官方机构如一些“学会”或行业组织颁发的“档案员”证，将被禁止或取缔。而过去一些公司用“档案员”证，来证明其从业人员具备专业能力资质，用于招投标活动的行为将不被认可。

　　立足就业，兰台档案研究院联合拓诚职业培训学院对接众多急需档案人才的用人单位，以官方认“证”为基础，开展“订单式”“定向式”培训，让求职就业人员“手里有证，就业有底”。

　　“技能改变人生，技能成就梦想”，通过考证持证增加就业机会，加强技能人才的职业规划和就业服务，为技能人才提供更加完善的服务和保障，这是兰台档案研究院建院初心，更是一份社会责任。

　　（重庆市兰台档案研究院供稿）