保康县：持续加强干部档案内容建设

　　保康县以“干部档案提升年”活动为抓手，坚持源头把关、过程审核，持续加强干部档案内容建设，确保档案真实准确、全面规范、鲜活及时。

　　材料收集突出“广”。丰富拓展档案内容，注重收集学历学位认定、职务职级调整、调资调标、年度考核等反映干部学习工作经历、专业素养、工作实绩等方面的基础性材料，同步收集个人表现、工作鉴定、表彰奖励、违规违纪等反映干部个人政治品质、工作作风、遵纪守法等方面的“活材料”，为干部选任提供精准“画像”。

　　材料审核突出“严”。依托专项审核结果逐份审查档案材料，对“三龄两历”信息与档案记载不一致的，及时通知材料形成部门“回炉”补火；对不实信息、疑似篡改伪造、虚假材料等情况逐人逐份填写《干部档案审核表》，并查阅原始资料，全面取证鉴别，从源头上防止假材料假信息归档入库。

　　材料甄别突出“细”。严把新增档案材料归档“门槛”，对照《干部档案审核主要项目标准及审核情况表》逐卷逐项逐条核查甄别，对材料不齐全、内容不规范、手续不完备等不符合归档要求或超出归档范围的材料，坚决不予归档，确保入库材料来源清楚、填写规范、信息真实、手续完备。