南安市档案部门“三坚持、三推动”扎实开展干部教育培训工作

　　为进一步加强档案干部队伍建设，有效解决干部思路不宽、能力不足等瓶颈问题，全面提升干部政治理论素养和业务服务能力，扎实推进各项重点工作任务有效落实。福建省南安市档案部门依托“兰台讲堂”开展系列活动，为档案局、馆干部搭建了一个“以讲促学、讲学相长、以学提能”的学习交流平台，推动干部以讲促学提能力，有效增强档案局、馆协同联动。

　　一是坚持“学思、践悟、强本领”。建立了“档案干部上讲台”制度，授课同志主动先学一步、深学一层，充分发挥领学、带学、促学作用，学习内容涵盖党纪学习、业务工作、政策宣传等方面。今年来，局、馆领导干部带头上台授课学习《中国共产党纪律处分条例》《保密法》《档案法实施条例》等法规条例，业务骨干授课解读《档案征集工作规范》《全国档案事业统计调查制度》等规范，授课人分享了个人理论学习感悟和实操体会，切实把授课内容“讲深”“讲活”“讲透”，干部职工学到的不仅是理论和业务知识，更是方法、经验和思考，推动形成“人人能讲课，能力有提升”的氛围。

　　二是坚持“学习、讲课、多交流”。为创新干部教育培训方式，活动围绕“提升综合素养、促进业务交流”目标，采用PPT演示、现场实操、案例分析等多种形式进行学习交流。结合党纪学习教育及业务工作需求，开展了专题授课、警示案例剖析、业务实操培训、征集工作交流等活动，并鼓励干部积极提问、发表观点、参与讨论，在“讨论”中渗透“鼓励”，在“鼓励”中体现“激情”，营造了“以讲促学、以学促思、以思促干”的浓厚氛围，增强干部职工的参与感和归属感，推动干部政治素养和业务能力有效提升。

　　三是坚持“钻研、实践、重业务”。注重将学习内容与工作实际相结合，确保学习成效巩固提升。业务骨干围绕“我的业务我熟悉、我的业务我来讲”，通过讲台“练兵场”一展“台下功”，帮助年轻干部有效提升业务水平和实践能力。年轻干部则围绕“干什么学什么、缺什么补什么”，主动深学深研业务知识，并积极走上讲台分享工作体会和学习感悟，促进学习成果和实践经验的内化、深化和强化，推动年轻干部真正成为档案工作方面的行家里手。

　　下一步，南安市将常态化开展干部教育培训活动，将学习情况纳入干部平时考核内容，不断营造凭素质立身、靠实绩进步的鲜明导向。引导鼓励干部积极上台授课，全方位提升干部综合能力素养，充分调动干部干事创业的积极性，全力打造忠诚干净担当的南安档案干部队伍。