北京市东城区档案局组织2024年档案专业人员初任培训

　　近日，北京市东城区档案局举办档案专业人员初任培训，全区84名专兼职档案员参加。本期培训在继承以往经验，充分准备、精心组织、严格管理的基础上，继续在“实”字上下功夫，力求将培训效果持续巩固到位。

　　一是课程安排向基层档案工作者倾斜。课程围绕档案工作主要业务环节设置，以档案室常见门类档案管理为主线，通过对基础业务工作的详细讲解和实操练习，循序渐进强化学员对档案和档案工作的认识。在时间安排上，首次尝试分期设置，第一周充分利用北京市档案教育培训网资源，偏重线上自学，学习时间相对灵活，减少工学矛盾，第二周课程贴近工作实际，配合相应实操训练，时间安排更加紧凑，强化学习效果。

　　二是考核内容偏重实际工作需要。考核项目包括线上学习、调查研究、理论考试、实操考试等诸多内容，其中，理论考试试题分布覆盖全部课程内容，既考查学员对基本知识点的掌握，又考查灵活运用的能力；实操考试通过问题演示，帮助学员规避文书、会计文件材料整理过程中的常见错误；调查研究围绕档案室工作设计题目，既是对学员学习成果的全面检验，也是帮助学员进一步熟悉室藏状况。

　　三是评价措施注重奖优惩劣效果。将出勤、交流、在线学习情况与理论、实操考试等一并纳入总成绩，综合考量学习结果。对表现突出和不合格的学员向所在单位的上级机关进行通报表扬或批评，以此提高学员和有关单位对档案工作的重视程度。