浙江省平湖市以“大人才观”激活档案工作创新发展“源头活水”

　　今年以来，浙江省平湖市聚焦省委、市委关于全面加强“三支队伍”建设部署要求，以“大人才观”培植档案干部队伍建设优势。近日，平湖市推荐选手在全省“百馆讲红档 兰台展成就”讲解比赛中荣获二等奖，展现了平湖市档案工作者的风采使命。

　　一是把好“方向”，打造“学习型”队伍。平湖市坚持把加强和改进档案干部队伍建设作为《2024年档案史志工作要点》的重点内容，着力培养“学习型”团队。将档案工作培训纳入全市党政办公室工作会议暨办公室系统综合业务培训会，邀请专家为全市档案工作分管领导、办公室主任、档案员深入解读《档案法实施条例》。借助档案学会平台，组织学会会员深入学习贯彻全国、全省档案工作会议精神，收看《档案法实施条例》公益大讲堂，持续推动队伍建设提能增质。

　　二是练好“内功”，打造“实干型”队伍。平湖市聚焦干部能力提升，持续在练好本领、增强才干上下功夫。连续两年组织开展档案职业技能竞赛，通过开展档案理论知识、归档文件实物操作、竣工图整理与编制等比赛项目，选拔优秀选手参加嘉兴市竞赛，荣获团体及个人竞赛多项荣誉。积极培育打造本土档案专家队伍，通过组织参加档案业务培训，参与基层档案工作调研，选派专人参加跟班学习等形式，实现档案干部推进档案现代化先行能力全面提升，目前全市共有4人入选省“115”档案人才，19人次入选嘉兴市级档案人才。

　　三是找准“赛道”，打造“服务型”队伍。平湖市找准档案服务基层治理切入点，巩固深化挂钩联系基层档案工作服务活动，深入镇街道、机关单位、国有企业开展《档案法》《档案法实施条例》宣讲解读，档案收集整理业务辅导，档案资源管理研究探讨，进一步夯实基层档案工作基础，截至目前，已完成全市30余家单位的联系服务。聚焦全市发展大局，市档案部门把准大势，优化服务，建成了21个民生档案专题数据库，145个便民服务查档窗口，并积极推行档案查询电子出证服务，协同推进“浙里档案”建设，健全档案工作智治体系。今年“6·9”国际档案日期间，市档案部门联合公安、司法等单位通过“七进”活动，向广大市民普及了查档利用程序，提供了档案咨询服务，赠阅了档案编研成果，受到了社会群众的热烈欢迎，有效提升了档案工作的社会影响。