深入学习贯彻党的二十大精神 为加快建设新时代文化强省贡献档案编研力量

　　□四川省档案馆档案编研处

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”，在新的历史方位上为文化强国建设指明了前进方向。迈步新征程，档案编研工作必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把握时代机遇，努力培育造就大批德艺双馨的档案编研专家和规模宏大的档案编研工作人才队伍，推出更多增强人民精神力量的优秀档案编研作品，为加快建设新时代文化强省贡献更多档案编研力量。

　　一、准确把握做好档案编研工作的重要意义

　　（一）深刻认识新时代档案编研工作的职责定位

　　档案编研工作是档案馆一项重要业务工作，是《档案法》赋予档案馆的法定职责，也是充分体现和展示档案馆能力水平的一项工作，更是能使档案馆工作产生长久影响力的一项工作。机构改革后，客观上更突出了编研工作在档案馆业务工作中的重要性。档案工作“为党管档、为国守史、为民服务”的职责宗旨，存史资政育人的独特作用，档案编研都能充分体现、阐释和彰显。《档案法》《机关档案管理规定》《四川省国家档案馆管理办法》等法律规章，更是体现了有档案机构就应有档案编研的刚性要求。把蕴含党的初心使命的红色档案保管好、利用好，把新时代党领导人民推进实现中华民族伟大复兴的奋斗历史记录好、留存好，把习近平总书记关于从中华优秀传统文化中汲取治国理政理念和思维的指示精神落实好，都是档案编研工作的职责任务、都是做好档案编研工作的重要抓手。档案编研工作大有可为、大有作为。

　　（二）深刻认识国家档案行政主管部门的具体要求和省委的决策部署

　　2022年7月，国家档案局、中央档案馆在北京组织召开学习贯彻习近平总书记对档案工作重要批示精神一周年座谈会，强调习近平总书记重要批示是新时代新征程做好档案工作的总遵循、总抓手，要求各级档案部门要认真总结经验做法，查找短板弱项，采取更加有力举措推动学习贯彻工作不断走深走实，切实把总书记重要批示转化为做好档案工作的生动实践。要求聚焦管好用好红色档案，加大开发利用和宣传展示力度。2022年11月，省委十二届二次全会在成都举行，要求把文化自信自强作为持久精神力量，增强社会主义意识形态凝聚力和引领力，广泛践行社会主义核心价值观，大力发展文化事业和文化产业，推动巴蜀文化大发展大繁荣。我们一定要胸怀“国之大者”、聚焦“省之要事”，结合习近平总书记关于档案工作“四个好”“两个服务”目标要求，扎实抓好红色档案资源挖掘利用，进一步发挥档案工作存史资政育人作用，忠实履行好“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责。

　　（三）深刻认识党的二十大精神和习近平总书记对档案工作一系列重要指示批示精神的实质内涵

　　习近平总书记在党的二十大报告中强调，全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，激发全民族文化创新创造活力，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化，不断提升国家文化软实力和中华文化影响力。党的二十大精神和习近平总书记对档案工作一系列重要指示批示精神，是做好新时代档案编研工作的总遵循、总抓手。学习好、领会好、贯彻好这些精神，是档案馆的一项长期政治任务。我们一定要在深化学习认识上下功夫，把准党的二十大和习近平总书记重要指示批示的丰富内涵、精神实质、核心要义和实践要求，充分认识做好新时代档案编研工作的重大意义，把档案编研工作放在档案事业高质量发展的全局中去思考、去谋划、去推进，切实把加强文化强省建设的目标要求落到实处，把总书记重要指示批示精神转化为做好档案编研工作的生动实践。

　　二、深刻剖析档案编研工作存在的弱项短板

　　一是档案编研工作基础不够牢

　　部分档案馆馆藏档案资源中文书档案多、专业档案少，特别是可供编研的高价值红色档案资源偏少，离结构合理、内容丰富、特色明显的馆藏目标和要求还有差距。部分档案编研人员对馆藏档案资源的门类、年代、数量、内容、特色等情况不够了解，难以做到心中有数，制约了档案编研工作的高效开展。馆藏档案整理及数字化等基础工作不到位，家底不清，影响了编研人员对档案的熟悉了解、高效检索和选题选材。开放鉴定工作的普遍滞后，一定程度限制了编研课题和内容选择的广泛性。编研人员队伍建设还存在较大差距，特别是人员数量、学历专业结构等方面还需要持续强化。另外，档案编研专项经费保障不足，制约了编研工作深入开展。

　　二是档案编研成果质量不够高

　　目前，档案编研成果主要还是采用出版纸质书籍的方式，在出版电子书籍和利用网站、微博微信等互联网平台丰富编研成果形式上还没有明显突破，编研成果趣味性可读性不够强。其次，档案编研成果主要还停留在对档案的整理和编辑层面，同质化倾向比较普遍，对档案内容进行深层次研究、分析、提炼的能力还不够强，造成真正留得下来、可以精读，甚至作为藏书的不多。

　　三是档案资政服务能力不够强

　　部分档案馆在开展档案资政服务工作方面还没有迈出实质性步伐。已经开展了档案资政服务的档案馆，有的也还存在不能完全把准党委政府需求、对准社会舆论热点等情况，在资政服务实效上还需要进一步增强。同时，受机构改革职能调整影响，各地档案馆纵向、横向联系还不够紧密，档案资政服务工作还处于单打独斗阶段，没有形成工作合力，整体资政服务能力还不够强。

　　四是档案编研成果传播不够广

　　全省各级档案馆每年推出的各种档案编研成果不下上百种，但真正走向市场、走向公共图书馆、走向高校图书馆、走向中小学校，让老百姓喜读爱看的不多，主要的方式仍是靠赠阅，造成编研作品的整体传播力、影响力、渗透力不够强。

　　三、积极探索做好档案编研工作的思路举措

　　（一）努力提升档案编研业务能力水平

　　加强人才队伍建设，通过考录、遴选、转任等方式，配齐、配强档案编研人员；通过培训学习、外派挂职、顶岗锻炼等方式，不断提升档案编研人员的业务能力水平；通过政策引导，广泛动员档案编研人员参加档案、历史、古籍文献等相关专业的在职学历教育，不断提升专业知识水平。创新档案编研方式，注重资源整合，不断深化档案合作编研的广度和深度；探索引入社会力量，在创新编研形式、深化档案研究、强化宣传推广等方面借智借力，不断提升档案编研质量和水平。强化编研工作保障，积极克服预算缩减等不利因素，不断加大档案编研项目实施、业务培训、考察学习等方面的资金投入和物资保障力度。提升资政服务实效，注重品牌建设，不断完善信息沟通机制，及时了解掌握党委政府资政服务需求，明晰方向，精准发力，不断提升档案资政服务水平。

　　（二）持续加强档案编研工作业务指导

　　强化业务培训指导，积极举办档案编研业务专题培训和研讨，省、市档案馆应当从政策、师资、内容等方面对各地的相关培训给予大力支持。强化经验交流指导，积极举办档案编研业务交流座谈会、现场会，广泛开展档案编研业务联合调研、考察学习、现场观摩等各类活动，全面深化档案编研人员业务经验交流广度和深度。强化项目推进指导，通过面授、电话、网络等方式，重点加大对有国家资金支持的重点档案编研项目的业务指导，确保项目保质及时完成；深化档案馆之间人力、资金、档案等资源整合，广泛开展档案编研项目合作，努力构建横向协同、纵向联动的档案编研工作新格局。强化资政服务指导，省、市档案馆应当积极尝试参与基层档案馆资政服务工作，不断创新资政服务形式，共同推出档案资政服务精品力作，加快打造资政服务优质品牌。市级档案馆应当在横向探索更多更好的合作方式，在纵向加强对县级档案馆资政服务工作的业务指导，及时收集整理优秀资政服务成果，适时开展集中编印出版，努力构建上下联动的资政服务工作新模式，不断提升档案资政服务工作的社会影响力。

　　（三）积极开展档案编研成果宣传展示

　　档案编研成果只有被人知晓、利用，才能体现成果本身和档案工作者的价值。要进一步建立和完善各级档案网站编研成果展示栏目，定期选择上传优秀编研成果，积极利用微博微信等平台介绍和解读优秀编研成果。将档案编研成果的宣传推广与档案馆的宣传教育工作紧密结合，借鉴文博、图书馆等成功的社教活动经验，通过形式多元、亲和力强、体验良好的相关活动，广泛传播优秀档案编研成果，使档案文献养在深闺人也识，不断提高档案馆的社会认知度。

　　■（执笔：张飞）